10 простых и веселых сценариев тимбилдинга на природе

Идея 4: Идеи для тимбилдинга в помещении

Мероприятия в помещении можно проводить круглый год, независимо от погоды. Если в офисе сложно уместить весь коллектив, то в качестве локации можно арендовать:

  • банкетный или конференц-зал;
  • просторный лофт;
  • кафе или ресторан;
  • теплоход. 

Идеи для тимбилдинга в помещении могут быть совершенно разными, однако чаще всего это различные творческие, интеллектуальные и психологические игры, которые легко провести в ограниченном пространстве. 

Среди наиболее популярных тематик:

  • Игра «Квиз». Для организации потребуется просторный зал и большой экран, где будут появляться различные вопросы из разных тематик. Игра состоит из нескольких туров, в рамках которых команды одновременно письменно отвечают на вопросы и делают ставки, чтобы увеличить свои баллы. Главным преимуществом Квиза является возможность задействовать в игре достаточно много людей одновременно. 
  • Шерстяной клубок. Суть игры состоит в том, что ведущий дает клубок ниток одному из участников и задает какой-то вопрос или просит рассказать что-то о себе. Часть нити остается у ответившего, а клубок передается от участника к участнику, а в конце все игроки спутываются нитью со всех сторон. Помимо того, что играть в данную игру, особенно с креативным ведущим, очень весело, в процессе получаются отличные фото. 
  • Где логика?. Игра по мотивам одноименного телешоу очень веселая и динамичная. Членам команды придется сильно потрудиться, чтобы сопоставить различные звуки и изображения, найти то, что их объединяет, расшифровать посыл или разгадать загадку.

Варианты проведения тимбилдинга

Существует два способа организовать мероприятия по командообразованию:

  1. Своими силами. Работодатель сам планирует и организует мероприятия. Такой способ удобен, если компания совсем маленькая (тимбилдингом занимается сам руководитель, креативный человек) или, наоборот, крупная, и в ней есть специалист или подразделение, занимающееся организацией корпоративных мероприятий. Плюсы – экономия средств (хотя и не всегда), полный контроль над процессом, конфиденциальность (а это в тимбилдинге немаловажный фактор.
  2. С привлечением сторонних фирм. На рынке немало компаний, организующих мероприятия по тимбилдингу – начиная от семинаров и заканчивая элитными состязаниями в экзотических условиях. Стоят такие услуги немало, зато у вас не болит голова ни о чем – разработают сценарий, снимут помещение или территорию, организуют кофе-брейки и так далее, вашему коллективу останется только приехать и поучаствовать.

Our team building event ingredients

With 20 years of experience delivering successful events worldwide, we know that there are four key ingredients for success. These ingredients at the heart of all the sessions we offer:

Inclusion. All members of the group should be able to participate, regardless of  their level in the organisational hierarchy, fitness level, language or whether they are extroverts or introverts.

Interactive performance-oriented tasks. From many years of experience, we have found that interactive performance-based activities take team building to a higher level.

Expert, well-trained facilitators.The quality of a facilitator can determine whether an event succeeds of fails. We take no risks and use only the best, well-trained and experienced facilitators.

Fun. Participants are much more receptive to new ideas, and to working together as a cohesive group, when they are having fun and enjoying themselves. We guarantee that participants will have great fun!

Our client list and testimonials are proof of our success. Many people leave with strong emotional memories of the day their team came together.

Что такое тимбилдинг

Тимбилдинг (англ. team – команда, building – строительство, создание) — это комплекс мероприятий, предназначенных для создания командного духа среди сотрудников организации, сплочения коллектива. Основная задача — это повышение работоспособности и эффективности персонала, улучшение взаимодействия между ними, что, в конечном итоге, отражается на повышении бизнес-показателей.

Первые попытки управлять эффективностью групп персонала делались в 40-х годах ХХ века в США и Западной Европе. Вид стройной теории они обрели ближе к концу 50-х. В 60-х годах американский психолог Карл Ронке разработал программу Outdoor Ropes Course (знаменитый ныне веревочный курс). Она перевернула представления о тимбилдинге и легла в основу большинства стратегий командообразования. Ронке использовал армейский курс подготовки штурмовых групп с применением снаряжения для альпинизма. В боевых операциях сплоченность важна, как нигде, поэтому именно армейский психологический опыт был признан наилучшим для корпоративного тимбилдинга.

Существует мнение, что тимбилдинг произошел из спорта, где победа как группы игроков, так и отдельно взятого спортсмена достигается только благодаря команде. Если это футбол или баскетбол, то без взаимодействия между игроками победы не добиться. Если это бокс или теннис, то победителем сложно стать без опытного тренера, консультантов, врачей, массажистов и т.д.

В СССР также существовало немало мероприятий и программ, призванных сплачивать коллектив, однако в современной России большее развитие получил западный опыт тимбилдинга. Поначалу механическое пересаживание европейских и американских наработок на отечественные реалии вызывало преимущественно удивление и отторжение в коллективах, однако затем зарубежные теории были адаптированы, и сейчас командообразование – одна из наиболее перспективных форм корпоративного управления.

Идея 1: Игры на сплочение

Игры на сплочение — один из самых распространенных вариантов тимбилдинга, причем проводятся они не только для развлечения, но и с целью раскрыть в сотрудниках определенные качества, научить их эффективному взаимодействию друг с другом. Идей подобных игр существует великое множество: от классических спортивных соревнований с бегом в мешках, до сложных психологических игр и творческих конкурсов. 

Интересные идеи для тимбилдинга с играми:

Барабанный мастер-класс. Игра на барабанах отлично снимает стресс и помогает раскрыть собственную индивидуальность. Подобное занятие можно провести в любом помещении или на свежем воздухе. По его окончанию сотрудники смогут сами сыграть на профессиональных барабанных установках простенькую мелодию или даже сочинить гимн вашей компании. 

Интеллектуальные игры. Различные викторины, игра Что? Где? Когда? и прочие заставят ваших сотрудников взаимодействовать и принимать совместные решения, а также проверить собственные знания и находчивость. 

Тематические игры. Предполагают присвоение каждому сотруднику собственной роли и перенос коллектива в альтернативную реальность, с целью достичь определенной цели (выжить, дойти до финиша с минимальными потерями, создать новый продукт и т.д). Подобные игры часто проводят при внедрении нововведений в бизнес-процессы компании, чтобы помочь коллективу адаптироваться.

Детективы

Интеллектуальная командная игра, в которой участники должны провести сложное расследование и сделать правильные выводы на основе предоставленных данных по делу. Участникам дается задание быстро и эффективно систематизировать большое количество информации (записи звонков, видео, отчеты, документы, показания свидетелей и т.д.) и вместе найти ответы на все поставленные по сценарию вопросы.

Задача каждой команды – как можно быстрее раскрыть преступление. Игра помогает развить навыки эффективного командного общения в нестандартных ситуациях и условиях ограниченного времени.

По материалам 

Идея 11: Командный яхтинг

Путешествие под парусами — это не только романтика, но и отличная идея для тимбилдинга. С такого мероприятия не удастся сбежать раньше времени, поэтому людям придется целый день находиться в компании друг друга, готовить пищу, веселиться, вести беседы на различные, совсем не обязательно рабочие темы. 

Неоспоримый плюс подобной идеи — возможность дать сотрудникам раскрыться, ведь из-за длительного совместного нахождения, им волей неволей придется показать себя настоящих. Кроме того, коллектив попадает на яхту не просто как пассажиры, а как полноценные члены экипажа, а значит, по команде капитана им придется тащить канаты, опускать и поднимать кранцы, и выполнять сотни других поручений всем вместе, иначе есть риск потерпеть самое настоящее крушение. 

Такой вариант подходит как для небольших коллективов, так и для крупных компаний, ведь можно организовать целую корпоративную регату, разделив сотрудников на небольшие экипажи.

10 Benefits of Team Building

Here are the 10 top benefits that you can reap through team-building activities:

  1. Communicate a shared vision throughout the team
  2. Build a more effective and enjoyable company culture
  3. Bridge the gap between different departments
  4. Prevent and discourage dysfunctional behavior through bonding, teamwork, and communication
  5. Improve collaborative decision making
  6. Nurture trust, familiarity, and understanding
  7. Boosts employee engagement
  8. Enhance communication skills, leadership skills, and team dynamics
  9. Promote healthy company pride, playful competition, and employee motivation
  10. Make employees feel valued

Great, now you’re familiar with the benefits of team building activities.

But how can you initiate team-building games without leaving everyone looking like this:

Whether you’re a corporate team, a semi-remote team, or an entirely virtual team, there are team-building exercises and bonding ideas for all types of groups in this beginner’s guide. 

So, let’s get the ball rolling on some fun team building activities that your employees would love to play.

The best part?

Not a single particular skill is needed!

Examples of virtual team building events

Virtual team building events are specific occasions for hosting virtual team building games/activities or exercises. For example, popular virtual team building events include birthday parties and online fundraisers.

36. Virtual Happy Hours

Virtual happy hours are video meetings dedicated to fun virtual team games and activities, and may be part of the work day or at the end of it. For example, you might include a round of icebreaker questions and then do virtual team trivia. Most people include drinks as well.

Virtual happy hours are also good for fun Friday virtual activities.

Check out our list of virtual happy hour ideas for more inspiration.

37. Virtual Coffee Breaks

Virtual coffee breaks are usually one-on-one or small group sessions, and are conducted for 15 to 30 minutes during the work day. The purpose of these breaks is to help build relationships and community among coworkers.

See our list of virtual coffee break ideas and topics.

38. Virtual Birthday Parties

The essentials for a successful virtual birthday party are:

  1. An element of surprise. Get everyone on a virtual call and tell the birthday person that the call starts five minutes later.
  2. Fun virtual activities. Do icebreakers, lightning scavenger hunts and similar.
  3. Heaps of praise. Use the opportunity to showcase the team member.

If you have a large team, then planning virtual birthday parties may become redundant. Instead, you can unite the April babies around the shared birthday month, and the same for the other 11 groups too.

Here is a list of ideas for virtual birthday parties.

39. Virtual Retirement Parties

Virtual retirement parties or “farewell parties” are online gatherings for the purpose of sending off a teammate. These parties generally occur during work hours, and include video team building games and activities.

Learn more about virtual retirement parties.

40. Virtual Field Trips

Virtual fields trips have similarities to the real world off-sites, and usually include “getting out of the video call.” For example, a remote field trip might include a virtual museum tour or a similar space. Virtual field trips are excellent virtual team building activities for teachers, students and kids, especially during quarantine.

Check out our list of virtual field trips.

41. Online Fundraiser

One way to build morale with employees is to choose a meaningful cause and raise funds or donations for it. For example, many offices are familiar with doing a food drive or a community sponsorship.

I recommend partnering with a donation platform to help facilitate the transactions and add credibility to the collections. For the cause, anything that resonates with your team can be a good fit.

Here is a list of virtual fundraising ideas.

Плюсы и минусы

Хотя рассматриваемая деятельность приносит пользу, тем не менее, принимая решение, нужно взвешивать достоинства и недостатки тимбилдинга. Он имеет следующие плюсы:

  • Это интересный и полезный опыт для сотрудников.
  • Работа с людьми позволяет обнаружить в них таланты и найти каждому наиболее подходящие возможности для реализации в компании.
  • Возможность увеличить эффективность деятельности за счёт развития навыков командной работы.

Однако при этом существуют минусы:

  • Такие мероприятия невозможны без проведения тщательного анализа и сложной подготовки.
  • Если тимбилдинг организован и проводится неумело, то это нанесёт вред.
  • Иногда мотивация к участию в таких мероприятиях является недостаточной. Это существенно снижает эффект от их проведения.

Нужно приложить все необходимые усилия для того, чтобы уменьшить влияние негативных факторов.

Our Top 3 Virtual Events

1. Online Office Games

️ loved by remote teams all over the world

Online Office Games is a series of fun virtual team building games and challenges designed to be equal parts team bonding and skill building. Your remote team will form squads, compete in smart trivia, and play games like «Can Your Hear Me Now.» At the end of your event, we tally up the points and celebrate the winners. Online Office Games is a professionally facilitated, 90 minute experience on a secure video conference line. The game mechanics work with both small and large groups.

1.5 hours 2 — 300+ people ️More Info

2. Murder in Ancient Egypt

️ loved by puzzle solvers, strong teams, smart cookies

Murder in Ancient Egypt is our flagship murder mystery program. We use game mechanics similar to escape rooms, that include puzzles, codes, and other challenges; in an epic race to solve the real historical murder before time runs out. At the end of your event, our facilitator will share the story of the actual unsolved murder that took place in Ancient Egypt, and award a winning group.

1.5 hours 9 — 300+ people ️More Info

3. Superhero Academy

️ loved by every day heroes, comic book lovers, film-franchise fans

At Superhero Academy, you team members will match wits on diabolical puzzles and go head-to-head in action-packed physical (virtual) challenges. Your team will combine each person’s strengths to overcome the supervillains plotting to sabotage your victory. Your mission? Save the world from evil, while building stronger team bonds.

1.5 hours 10 — 300+ people ️More Info

New Team Building Event

Holiday Heist

️ loved by Marv and Harry

What better way to get into the holiday spirit than with a cozy, festive whodunit?! A New Orleans chef’s famed eggnog recipe has disappeared the night before the annual Holiday Hoopla. You and your team will decode messages, solve puzzles, and earn clues to try to be the first to solve this holiday caper. Holiday Heist is a high-energy virtual holiday party great for teams who love competition and festive fun! There’s even an optional cocktail upgrade where you and your team will learn to make (and enjoy!) the chef’s famous eggnog.

1.5 hours 9 — 300+ people ️More Info

33,838+ «We Loved It!» Reviews

We had a great time with the Murder Mystery. Rachel and Kayla did a great job keeping the energy up! The Zoom Meeting ran very smoothly, and there was a lot of fun little pieces of trivia throughout that kept things interesting!

Jason Slavin
23:32 16 Nov 21

Had a blast at our corporate event. It was a fun break from normal work activities!Leighton and Jackie were awesome hosts! Lots of enthusiasm throughout the entire session. Leighton did great with building the suspense each round and Jackie was great at supporting the scores and setup of the game. Would recommend them for any corporate morale event!

Amy Tran
23:31 16 Nov 21

Leighton and Jackie were amazing hosts! They facilitated a high energy, fun and energetic event. They were amazing and 10/10 highly recommend.

Matt Boryla
23:29 16 Nov 21

Eric and Grace were wonderful. Eric is so enthusiastic and funny. He really keep the mood in the zoom room filled with positive energy. Grace was amazing at keeping us on track. The puzzles were very hard. But overall it was fun.

Sophie Truong
22:33 16 Nov 21

Eric and Grace are icons… they are legends… this was a delightful experience for our global team. Super fun. Very tricky. Completely enjoyable.

Kjelti Kellough
22:31 16 Nov 21

Dr. Kari and Dr. Emily were great! They were fun and engaging and kept things moving. A great experience for teams!

Kayla Montgomery
18:05 16 Nov 21

liked the event. Maybe we should think regularly of jokes according to our job. This could help to laugh instead of cry more often 😉

Marinko Arar
16:33 16 Nov 21

Ready for pricing?

Options from $30 per person and we have pricing for large groups, packages and nonprofits. Enter your details and we will send you the info.

«It surpassedmy expectations.»

★★★★★ Monica V.

Результаты тимбилдинга

Результаты тимбилдинга находят своё проявление в повышении уровня доверия и поддержки в коллективе, формировании чувства персональной ответственности за общий результат; развитии мотивации работы на командный результат; обеспечении открытости коммуникаций (способность заявить о проблеме, способность давать и принимать конструктивную критику) и т.п., что в конечном итоге ведёт к повышению производительности труда.

Однако не следует уповать на тимбилдинг и ожидать чуда после первого же тренинга: результат даёт команда, а тимбилдинг лишь способствует её формированию. При этом нужна здоровая основа построения команды — это настоящее взаимоуважение, ценность каждого сотрудника как человеческой личности. В противном случае, методики, даже самые продвинутые, — бессильны.

Тимбилдинг-игры для помещений

16. Пазлы и переговоры

Время: 1-2 часа.

Количество игроков: 3-4 небольшие группы и более.

Правила: Участники разбиваются минимум на 3 небольшие команды с одинаковым количеством игроков. Каждая команда получает по одному пазлу с равным числом деталей. Задача — собрать пазл быстрее соперников. 

Загвоздка в том, что части деталей каждой мозаики перемешаны и находятся у разных команд. Каждая группа решает, как раздобыть недостающие части: бартер, торги, переговоры, обмен участниками команды и все, на что способна ваша фантазия.

«Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества. 

17. Фоторобот

Время: 30 минут и более.

Количество игроков: нечетное (от 5 и выше).

Правила: Игроки делятся на две команды и выбирают ведущего. Он, в свою очередь,  придумывает историю ограбления и рассказывает ее участникам. После этого ведущий назначает судебных художников для каждой команды, а остальные игроки становятся свидетелями ограбления.

Начинается судебная экспертиза: с помощью бесплатного генератора лиц ведущий создает портрет главного подозреваемого и показывает его только свидетелям. Они должны описать лицо художнику, который попытается воссоздать портрет подозреваемого на основе описаний, сделанных командой. Побеждает эскиз, который больше похож на сгенерированное лицо. 

Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку. 

18. Интуиция

Время: от 20 минут.

Количество игроков: от 4 человек.

Правила: Перед игрой попросите всех участников прислать необычное фото, сделанное в нерабочее время. Затем разместите фотографии в месте, где их сможет увидеть каждый. Далее игроки по очереди предполагают, что происходит на каждом из снимков. После озвученных вариантов, каждый владелец выбирает версию, наиболее близкую к реальной. 

Игра расскажет больше о личной жизни сотрудников, их хобби и увлечениях. Она отлично подойдет для недавно сформированных команд, поможет новым коллегам лучше узнать друг друга и понизить уровень стеснительности в команде. 

19. Послы мира

Время: от 15 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: Каждому участнику игры ведущий загадывает страну. Далее игроки по очереди выходят и пробуют описать загаданную страну, не называя ее. Победителем станет тот, кто отгадает большее количество стран.

Послы мира — отличная тимбилдинг-игра, которая поможет продемонстрировать коммуникативные и креативные навыки членов команды, расширить географические познания, а также гарантирует веселое времяпрепровождение на корпоративе или во время рабочего перерыва.

20. People Bingo

Время: от 30 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: И снова вернемся к классике. Основа этой тимбилдинг-игры — популярная во всем мире Бинго. Только вместо цифр на карточках у каждого участника будут описаны необычные жизненные ситуации, которые команда сообща придумает перед стартом состязания. 

Во время игры участники спрашивают друг друга по кругу, сталкивались ли соперники с ситуацией, описанной на карточке. Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает.  

People Bingo — развлечение, позволяющее узнать больше о людях, с которыми вы работаете. 

Подведем итог

Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс. Вдобавок, корпоративные игры развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Это впоследствии приведет команду к высоким результатам и успешно реализованным проектам.

И напоследок. Чтобы сплотить команду и поддерживать хорошие отношения внутри нее, можно завести полезные привычки и традиции. Например:

  • Раз в два месяца собирать и передавать необходимые вещи в детские дома.
  • Помогать волонтерам убирать мусор, оставленный на зеленых зонах.
  • Ежемесячно переводить заранее обозначенную сумму на благотворительность.
  • Сажать деревья, помогать озеленять город.
  • Играть в командную спортивную игру (футбол, бадминтон, волейбол, сквош, картинг).
  • И т.д.

Надеемся, наша статья поможет в выборе действенных способов для поддержки дружественной атмосферы в офисе, что положительно отразится на результатах работы каждого работника и бизнеса в целом.

5 2 голоса
Рейтинг статьи

Зачем нужен тимбилдинг

Основных целей у командообразования четыре:

  1. Сплочение коллектива, создание у него ощущения общности целей.
  2. Улучшение взаимодействия между членами коллектива и повышение уровня доверия. Замена конкуренции на сотрудничество. Проще говоря, чтобы никто не стеснялся спрашивать у соседа и при случае был готов откликнуться на чужую просьбу. А также не переживал по поводу того, что «этот сидит целый день, бездельничает, а я тут пашу за троих, а зарплату одинаковую получаем».
  3. Повышение лояльности персонала к руководству. Участвуя в тренингах наравне с рядовыми специалистами, директор воспринимается ими как человек, а не как должность. Логика его решений становится более понятной для коллектива и вызывает меньшее отторжение.
  4. Психологическая разгрузка для персонала. Особенно это актуально для подразделений, работающих в напряженном монотонном режиме.

Модели общения

Простая и эффективная игра, направленная на улучшение межличностного общения в коллективе. Сначала ведущий показывает несколько моделей общения (круг, квадрат, треугольник, волнистая линия) и объясняет характерные особенности общения каждой из них. Затем участники выявляют с помощью ведущего свою геометрическую фигуру и объединяются в группы с однотипными моделями. Далее следует ряд заданий, в результате которых участники учатся выявлять модель общения других людей, их особенности и использовать эти знания, чтобы лучше понимать друг друга и общаться более эффективно.

Игра также подойдет для улучшения коммуникативных навыков сотрудников службы поддержки или менеджеров, которым часто приходится общаться с клиентами и покупателями.

What Is Team Building?

Team building creates stronger bonds among the members of a group. The individual members respect each other and their differences and share common goals and expectations.

Team building can include the daily interaction that employees engage in when working together to carry out the requirements of their jobs. This form of team building is natural and can be assisted if the group takes the time to come up with a set of team norms. These norms help group members know how to appropriately interact on the team and with the rest of the organization.

Team building can also involve structured activities and exercises led by team members. Or, with the proper budget and goals, managers can contract out for facilitation with an external resource. External facilitation by an experienced person can give your team building a boost.

The bonds formed from team-building will enable employees to accomplish the work and goals of your organization more effectively than a non-bonded group. Keep your focus on team-building opportunities that lend themselves to the accomplishment of the actual work of the team.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector